今年两会期间，全国人大代表李君建议提拔优秀村干部进入乡镇领导班子，将基层经验与乡镇层面的决策相结合。
这一建议引发了社会各界的热议，许多网友纷纷发表了自己的看法。
有网友表示：“这个建议太好了！村支书们长期扎根基层，对乡村的情况了如指掌，他们进入乡镇领导班子，一定能为乡村发展带来更接地气的决策。”
另一位网友则认为：“这不仅能激励村干部们更加努力工作，还能让乡镇决策更加贴近百姓需求，一举多得！”
还有人提出：“希望这样的政策能够尽快落地，让更多优秀的村干部有机会施展才华。”
李君代表的这一建议，确实具有现实意义。当前，乡村振兴战略正在深入推进，乡村发展急需新鲜血液和创新理念。许多村支书在长期的基层工作中积累了丰富的经验，对本地的风土人情、资源禀赋了如指掌。
早在2006年，陕西、甘肃等地便试点从村支书中公推公选乡镇领导，为班子注入“泥土味”。河南信阳、山东嘉祥等地近年也明确：选拔乡镇干部优先考虑有村支书经历者，并提高村干部待遇。不完全统计，近年来全国已有超百名优秀村支书进入乡镇领导班子，他们带去的不仅是经验，更是“干得好就能被看见”的激励效应。
正如习近平总书记所强调的：“要提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，强化农民增收举措，推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果”。选拔优秀村支书进入乡镇领导班子，正是实现这一目标的有效途径之一。
“乡村要振兴，人才是关键。”李君代表的建议，为乡村发展提供了一种新的思路和方向。我们期待这一建议能够得到更多关注和落实，让更多的优秀村干部有机会走向更大的舞台，为乡村振兴注入新的活力和希望。正如古人所言：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”相信在优秀基层干部的推动下，乡村的未来一定会更加美好。
【编辑：陈旭颢】
