女工上夜班猝死,事发蓝思科技,救护问题引发争议

编辑:莫云来源:世界报新闻中心 2019-11-25 19:31

女工上夜班猝死,事发蓝思科技,救护问题引发争议

文/莫云


来自河南农村的崔蓓蓓怎么也没有料到,自己入职蓝思科技股份有限公司(股票代码300433)东莞工厂后上的第一个夜班,就是她28岁人生的终点——2019年6月4日的凌晨6点多钟,她猝死在工厂的厕所里。
东莞警方给出的结论是:“心源性猝死”。
在崔蓓蓓的家属看来,好好的一个人在上夜班的时间里,猝死在厕所,这样的事件表面看是个意外,但在妹妹猝死的“意外”事件的背后,也潜藏着蓝思科技不能回避的一些问题。

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1.救护:错过了黄金30分钟

通过警方提供给崔蓓蓓家属观看的部分视频片段(厂方和警方都表示不能提供完整的视频内容给家属观看)资料显示,崔蓓蓓于2019年6月4日凌晨5点20分从生产线去上厕所,结果晕厥在厕所,后被值班保安发现。
等120赶到到达蓝思科技东莞工厂的事发地时,时间过去了大约44分钟。据家属称,这个时候人已经死亡了。
从被巡逻保安发现,到救护车到达现场耗时超过了44分钟,加上崔蓓蓓已经晕倒过去的时间,导致死者错过了被医学界认定为心源性猝死最佳的黄金救助30分钟。
死者家属质疑称:“作为一个拥有10万人左右的大型工厂,连一个医护室和医护人员都没有,如果有一个专业的医务救护人员在工厂值班,崔蓓蓓的生命还有挽回的可能”。
因此,死者家属认为,正是这样的细节遗漏,崔蓓蓓的死,厂方负有不可推卸的责任。

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2.家属:不愿上夜班的崔蓓蓓

崔蓓蓓三个月前入职蓝思科技位于东莞松山湖的工厂,蓝思科技的工厂毗邻华为松山湖基地。
选择与华为毗邻的蓝思科技,除了承接部分华为的订单,它还是苹果等手机巨头的订单生产企业。
据同在东莞蓝思科技工厂上班的崔蓓蓓的丈夫李艳伟反映,崔蓓蓓考虑到自己有心脏病史,身体不是太好,入职前曾提出过不上夜班的要求,再加上夫妻两人还带着一个不满5岁的孩子,每天要照顾孩子生活和学习,所以夫妻两人必须要留出一个人正常上下班来照顾孩子,崔蓓蓓主观上是很不情愿上夜班的。
但在5月底,厂方以生产任务较为紧张为由,主管多次要求其上夜班,让她“试试看”。
但就是这样的一个“试试看”,在崔蓓蓓上的第一夜班,就发生了意外猝死的悲剧。
就在崔蓓蓓去世的数个小时之前,她还拨通了母亲的电话,在电话中她告诉自己的母亲:自己感觉很累。
崔蓓蓓的母亲抹着眼泪告诉记者说:“孩子好像有预感似的,临去之前跟我通了这个电话”。


3.善后:蓝思科技该有怎样的关怀?

员工猝死,这样意外的事件是谁也不愿意看到的结果。
对一个拥有数十万员工的企业来说,蓝思科技失去的只是普通得不能再普通的员工。
但对崔蓓蓓的家庭而言,丈夫失去了妻子,孩子失去了母亲;对崔蓓蓓的父母而言,更是白发人送黑发人的痛楚。
崔蓓蓓发病猝死的6月4日凌晨,其同在蓝思科技东莞工厂上班的丈夫李艳伟也赶到了现场。
但崔蓓蓓的丈夫却告诉记者,当时自己赶到现场时,厂里的安保人员竟然不让他过去看自己的妻子最后一眼。
哥哥崔磊悲愤地说:“等家里人见到妹妹的时候,已是第二天在殡仪馆里,妹妹的眼睛都没有闭上,瞪得大大的”。
妹妹去世之后,必然要面对于工厂交涉具体的赔偿问题。
经过崔蓓蓓的家属与工厂的多次交涉,得到的回复主要有两点:一是崔蓓蓓已经被认定为工伤,东莞市人力资源和社会保局会做出相应的赔偿标准;再就是工厂方面基于人道主义考虑,再向家属额外补偿3万元人民币。
对此,家属表示,工厂对于崔蓓蓓的意外猝死有着不可推卸的责任。
家属认为主要原因有两个方面:一是对于一个身体不好不愿意上夜班的员工,却要求其上夜班,就是管理上的大意;再就是十万人的工厂竟然没有医务室和医务人员,这也有违常识,是重大的管理漏洞,这一漏洞是自己的妹妹没有得到及时的救护而不幸去世的重要因素。
因此,死者家属认为,从民事赔偿的角度考虑,蓝思科技理应做出相应的赔偿,而不是什么人道主义的施舍。
2019年7月1日,崔蓓蓓的接到了蓝思科技给他的电话,表示东莞市人力资源和社会保局会已经做出了工伤认定,会做出相应的赔偿,至于家属额外提出的民事赔偿部分,蓝思科技不会补偿,家属可以通过向法院起诉予以解决。mmexport1562299889823.jpg


4.员工爆料:工厂存健康安全隐患

据东莞蓝思科技公司员工透露,蓝思科技东莞工厂存在重大的涉及员工人身安全与健康的问题和漏洞。
据称,在蓝思科技工厂的某些生产车间有严重刺鼻的异味,员工坚称这样的异味对身体健康不利。
此外,蓝思科技还对员工隐瞒了某些工段工作的危害性,在员工上岗之前并不会告知员工。
比如平磨车间带有高腐蚀液体,蓝思科技不会主动给予员工带防护措施,安全手套也是一次性的,刚做3天的员工手指甲盖两侧会被腐蚀出空洞,长时间接触液体会出现手部溃烂的严重职业病症状。
对此,蓝思科技公共关系部门给本报发来的资料介绍称,公司高度重视员工安全健康,建立了职业健康管理体系;会依据各岗位职业危害因素特性选定不同类型劳保用品、制定有《劳保用品配置一览表》并张贴现场告知员工,现场管理人员依据《劳保用品管理制度》为员工配发劳保用品。
但蓝思科技的回复并没有针对平磨车间出现的,诸如“刚做3天的员工手指甲盖两侧会被腐蚀出空洞,长时间接触液体会出现手部溃烂的严重职业病症状”等问题正面作出回应。


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