区块链行业如火如荼 技术人才如何培养？
世界报新闻中心
记者 焯阳 通讯员 王杰
随着国家首次将区块链技术列入国家级信息化规划内容后，区块链技术开始运用到更多行业和更多场景中。行业的发展离不开人才的培养。由于区块链技术较新，历经时间短，如何培养拥有相关知识结构的人才、吸引更多有工作经验的人才，成为了当前急需解决的问题。
区块链行业人才培养的现状如何？又存在哪些挑战？记者采访了入选全球区块链100人的深圳火链学院创始人兼CEO周洋先生。
周洋：“首先，从2017年开始，区块链行业进入蓬勃发展的状态。区块链行业发展不仅仅局限于公链底层的发展，还包括将区块链技术与金融、医疗、供应链等方面深入融合。行业中不仅涌现了一批创新型企业，许多互联网巨头也都纷纷增加区块链相关部门和岗位，推动行业的快速发展。区块链行业人才的大量需求，来源于区块链行业的快速发展，主要表现为区块链方面的业务的增加和区块链公司的增加。 截止2019年3月，中国用区块链作为公司注册名称的公司数量已经达到5867家。其次，近年来，区块链作为新兴技术成为政府大力支持的行业，各地区政府纷纷出台政策，大力支持区块链企业注册，吸引区块链人才落户。目前上海、杭州、重庆、贵阳等城市均已经明确发布人才引进政策，对于来本地工作的高端技术人才给予丰厚的奖励，及各项补贴福利。所以国内市场区块链人才需求同比增加。当然，就人才需求增长而言，行业的快速发展是根本原因。”
记者：“目前国内区块链市场需要多少人才？”
周洋：“目前的人才存量很少！需求量大，像刚才提到的上海、杭州、重庆、贵阳等城市纷纷出台数字经济区块链产业“抢人”政策，但相关明确的人才培养政策好像还没有出台；行业缺乏统一标准，目前好像没有专业机构推出区块链人才认证；区块链行业还是一个新兴事物，行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高！供给和需求出现极大的反差，所以挑战是蛮大的！未来5年内需要50万至100万技术及相关人才。”
记者：“您觉得该如何解决这些问题？”
周洋：“近五年来我们火链学院就一直在从事区块链职业技术教育，我们用了三年的时间研发课件， 2018年开始课程上线。我们一方面是和院校合作，提供区块链技术教育课件和师资力量，一起建立区块链分院，为未来市场储备区块链技术专业人才，目前已和国内十几所院校达成合作意愿，比较成熟的和四川科技职业学院成立了区块链分院；另一方面我们还进行为期七个月的短期培训，为市场及时输送急需的技术人才。两年来已经为社会储备和输送了两千名左右的技术人才；还有我们现在正准备推出区块链技术人才认证，为行业做出些贡献！因为现在国家还没有统一的区块链人才认证标准。区块链技术是一个新的东西，国内的高校基本上没有这个专业，因为研发课件需要时间，我们提前了几年研发出了课件，并且培养和储备了大量的师资力量，所以刚好解决了这个需求痛点！当然，凭我们一己之力是很微薄的，要形成一个完备、优质的区块链产业人才培养机制，需要多方的通力配合。区块链人才培养机制的关键参与方包括政府、高校、企业、行业协会等，其中，政府应侧重于政策激励，人才引进激励来推动行业的发展；高校应承担师资培养、课程研发、教学授课的责任；企业应承担提供案例、师资研修，实习就业机会，协同育人的社会责任；而行业协会应承担制定标准、组织专家资源完善人才培养方案的责任。各方协同发展、共同努力，定将在不远的将来形成一个全球领先的区块链人才培养机制。”
