前不久，安徽省黄山市纪委监委向该市一副市长发出廉情抄告单，建议其专题听取一次分管部门落实全面从严治党责任情况汇报，推动管党治党责任落实到位。该副市长听取分管部门负责人汇报后，对其进行廉政谈话，督促其梳理排查廉政风险点，落实风险防控措施。
为强化对“关键少数”的同级监督，该市纪委监委探索建立和推行廉情抄告机制，明确重要廉情及时抄告、日常廉情定期抄告，重点将日常监督、审查调查、巡察监督等方面发现的落实全面从严治党主体责任不到位情况，以书面形式提醒同级党委、政府领导班子成员落实“一岗双责”，推动严的基调一贯到底。去年以来，全市各级纪检监察机关共发放廉情抄告单53份，督促落实好主体责任，推动相关职能部门制定整改方案、解决相关问题。
“廉政风险防控不够严实”“落实行业监管职责力度不够到位”……近日，黄山市纪委监委驻市发改委纪检监察组在对市发改委开展轮驻监督时，紧盯工程建设领域廉洁风险点，对发现的问题现场反馈，提出整改建议。轮驻监督以来，该纪检监察组通过列席专题会议、一线走访调研、开展个别谈话等方式深入了解情况，发现问题线索2条，印发工作提示4期，推动查处了一批违纪违法问题。
针对派驻监督对象点多面广等情况，黄山市纪委监委从实施准备、驻点监督、反馈整改3个环节着力加强工作。每个派驻纪检监察组利用5至15个工作日，对轮驻单位进行“全面体检”，重点围绕被监督单位党委（党组）书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”落实情况、“三重一大”事项落实情况等方面加强监督。今年，该市纪委监委已选择6家廉政风险较高或者关于班子成员信访举报较多的单位开展轮驻监督，发现并督促整改问题31个。
此外，该市纪委监委结合近年来查处的典型案例，先后对多名新提任副处级领导干部开展集体廉政谈话，压紧压实管党治党政治责任，督促依规依纪依法履职用权。该市纪委监委有关负责同志介绍，“我们紧盯‘关键少数’，通过常态化开展提醒谈话，及时了解重要岗位及新提拔领导干部在思想、作风、廉洁等方面存在的苗头性、倾向性问题，并对发现的问题及时提醒。”今年以来，全市纪检监察机关共约谈“一把手”、其他领导班子成员、重点岗位人员52人次。（通讯员 胡雯青 詹静）
【编辑：陈旭颢】
